Capitan Conseil
6 avenue Transversale
95370 Montigny-Les-Cormeilles
07 86 59 22 38

Acteur des ressources humaines, vous souhaitez :

- renforcer vos diagnostics RH, contribuer à l’évolution de vos outils et pratiques RH
- professionnaliser votre(vos) équipe(s) en RH
- accompagner vos collaborateurs dans un projet de changement RH
- développer vos compétences en gestion des ressources humaines

En tant que consultants, formateurs et coachs, nous intervenons sur les thématiques suivantes :

GESTION PRÉVISIONNELLE des EMPLOIS et des COMPÉTENCES (GPEC)
Diagnostic GPEC et analyse de l’organisation du travail
Elaboration des outils de la GPEC (cartographie des métiers et référentiels, évaluation  et développement des compétences, outils prévisionnels et prospectifs…)
Aide au pilotage de la GPEC en mode projet, dispositif de communication du projet GPEC
Refonte de process RH (formation, recrutement, mobilité, organisation du travail)
Accompagnement des directions RH et des managers dans la mise en œuvre de la GPEC
Accompagnement individuel de collaborateurs : bilan orientation-mobilité, préparation à la VAE

--> Retour d’expérience « Accompagnement à la GPMC »
--> Exemple d’offre « formation GPEC »


RECRUTEMENT
Définition d’une stratégie de recrutement
Professionnalisation des recruteurs (posture, méthodes d’évaluation, diagnostic) sous format collectif ou individuel
Optimisation des process et outils de recrutement (analyse des besoins, outils de sélection et d’évaluation, mises en situation, grilles d’évaluation)
Aide à l’élaboration de plans de communication de recrutement
Conception et mise en œuvre d’un Assessment Center

--> Retour d’expérience « Conseil en recrutement »
--> Exemple d’offre « Diagnostic en recrutement »


HANDICAP ET DIVERSITÉ
Diagnostic de gestion du handicap
Politique handicap et plans d’actions (maintien, recrutement, gestion de carrière, …)
Formation des acteurs de la politique Handicap : dirigeants, DRH, managers, salariés, IRP, tuteurs…
Suivi pour la mesure de l’impact des actions.

--> Retour d’expérience « Maintien dans l’emploi »
--> Exemple d’offre « Gestion du Handicap »