Formation Inter-Entreprises
Réussir ses entretiens de recrutement
OBJECTIFS
METTRE EN PRATIQUE LES TECHNIQUES ET ASTUCES NECESSAIRES EN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT.
ARGUMENTER VOS CHOIX ET LIMITER LES RISQUES D’ERREURS.
PRENDRE DES NOTES EFFICACES.
DÉROULEMENT
1ER JOUR : OPTIMISER SES ENTRETIENS
Maîtriser toutes les techniques et astuces.
Introduction : préparer son entretien
Faire évoluer ses attitudes
- l’empathie
- l’effet miroir
- l’interprétation
Connaître les risques liés à l'évaluation
- Les principaux biais : les stéréotypes, l'effet de Halo, le transfert.
- Les risques juridiques : droits du candidat et devoirs du recruteur.
Développer votre capacité à investiguer
- rechercher et valider des informations structurées et complètes.
- varier vos approches : spirale, doublon, question idiote, reformulation.
- concevoir et mettre en œuvre des mises en situation.
Evaluer et décider
- construire ses outils d’évaluation.
- la mise en œuvre : de la prise de notes à la rédaction d’un topo.
- choisir un candidat (Technique des points de passage obligés).
- convaincre, alerter, décider.
2EME JOUR : TRAINING
Mettre en pratique et bénéficier d’un retour complet et individualisé.
Mises en situation d’entretiens de recrutement (filmées ou non-filmées) et débriefing pour chaque participant sur les éléments clés : préparation, structure, attitude, technicité, restitution.
SYNTHESE ET CONCLUSION
Les plus de cette formation :
Une approche pratique, orientée sur des cas concrets et des mises en situationLa possibilité de venir en formation avec vos propres outils, fiches de poste, annonces pour un contenu « sur-mesure »Un fil conducteur : l’analyse de vos forces et axes de progrès dans l’animation d’entretien de recrutement
PUBLIC
Chargé(e) de recrutement, responsable recrutement, responsable RH, DRH, Manager ou Chef de projet, Consultant(e) en recrutement (agence d’emploi ou cabinet de recrutement), conseiller en insertion…
DURÉE
2 jours.
DATES
29 et 30 juin 2016
LIEU
Paris
COÛT
1095 € nets