Capitan Conseil
6 avenue Transversale
95370 Montigny-Les-Cormeilles
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Nos partenaires

Nous travaillons régulièrement avec un réseau de consultants formateurs et coachs certifiés qui partagent nos engagements.

Muriel SIMEON : Coach et consultante RH – Management

Diplômée de Sciences-Po Paris en Sociologie des organisations et stratégies de changement, et de psychologie clinique à Paris VII, Muriel a acquis une expérience solide dans le domaine des Ressources Humaines, dans des entreprises du secteur privé et associatif.
Convaincue par la capacité des individus à acquérir de nouvelles compétences et à intégrer les évolutions, elle développe des dispositifs de formation favorisant l’appropriation et le transfert sur le terrain. Intégrant les enjeux et la culture de l’entreprise, elle élabore, sous des formes participatives, des outils RH adaptés aux besoins et réalités des opérationnels. Coach certifiée, elle conduit des accompagnements individuels sécurisant des périodes d’évolution, de transitions ou de questionnements.
Muriel, par son humanisme et sa compréhension des dynamiques individuelles et collectives, instaure une confiance nécessaire au changement et à sa conduite. Son premier métier de soignante en secteur hospitalier lui a donné le sens du travail d’équipe et de la responsabilité.

Travailler avec Muriel, c’est une chance de mobiliser ses ressources, de trouver distance et autonomie…

m.simeon@capitan-conseil.fr


Brice QUAINCE : Coach et consultant Management

Diplômé d’un DESS en Coaching et Ressources Humaines et accrédité par la Société Française de Coaching, Brice a passé 15 ans dans un grand groupe de communication américain, où il a été Directeur Général de son agence de communication. Il en garde une capacité aigue à comprendre parfaitement les entreprises et leurs enjeux stratégiques. Il intervient chez Capitan sur les missions de coaching individuel et sur des problématiques de cohésion d’équipe.
Pour accompagner les managers, il utilise et est certifié sur un certain nombre d’outils tels que le Golden (inventaire typologique Jungien), les dispositifs d’évaluation 180° et 360° ou encore Motiva qui permet à un manager d’identifier et de travailler sur ses ancrages motivationnels.
Brice privilégie une approche pragmatique du coaching, afin de favoriser l’émergence de solutions opérationnelles, directement applicables par le manager.

Travailler avec Brice c’est faire émerger, dans un climat de confiance, l’ensemble de ses compétences professionnelles et de ses talents personnels…

b.quaince@capitan-conseil.fr


Marie BERENGUER : Consultante et formatrice RH – Management

Diplômée de la Sorbonne en Master 2 Développement des Compétences et Ressources Humaines, Marie a évolué pendant vingt ans en entreprises, à différents postes de management dont dix ans en tant que Responsable du Développement des Ressources Humaines, principalement dans des contextes de restructuration.
Depuis six ans, elle intervient en conseil et formation auprès des managers et équipes RH sur les thématiques de management, conduite du changement, développement et pilotage des compétences.
Son empathie et son approche opérationnelle font de ses formations des moments dynamiques d’échanges et d’expériences pragmatiques rapidement applicables en situation de travail.

Travailler avec Marie c’est ouvrir son champ des possibles, de manière concrète et adaptée à son propre contexte…

m.berenguer@capitan-conseil.fr


Georges MATTOUT : Consultant en stratégie des organisations

Docteur en philosophie et détenteur d’un DEA en sociologie des organisations, spécialité santé, Georges accompagne depuis plus de trente ans l’élaboration de projets stratégiques (d’établissement, de service, d’une ARS…) et effectue des diagnostics organisationnels, de fonctionnement ou des ressources humaines. Fort de son expertise dans le domaine de l’accompagnement du changement, il conduit des démarches d’adaptation de structures et d’institutions aux nouvelles contraintes (de positionnement, budgétaires, réglementaires ou managériales, conditions de travail et risques psychosociaux) pour en faire des opportunités.

Alliant rigueur, diplomatie et non conformisme, Georges s’attache avant tout à mobiliser les acteurs sur les projets qui les concernent, en leur apportant un éclairage qui favorise leur investissement dans des solutions qu’ils élaboreront eux-mêmes.

g.mattout@capitan-conseil.fr


Barbara PINEAU : Consultante et formatrice

Psychologue du travail, des organisations et du personnel, Barbara a un parcours de chef de projet formation, de consultante en RPS et de conseil en orientation professionnelle. Elle met en place et réalise des dispositifs d’accompagnements individuels auprès des jeunes et des adultes ; elle développe des ateliers d’analyse de pratiques professionnelles/ managériales et anime des formations sur des thématiques Ressources Humaines.
Barbara par sa capacité d’écoute et son art du questionnement, aide ses interlocuteurs à clarifier leurs problématiques et à se mobiliser vers des solutions et plans d’actions.

Travailler avec Barbara c’est avant tout garantir le respect des personnes, la neutralité bienveillante et une déontologie professionnelle.

b.pineau@capitan-conseil.fr


Isabelle CENSIER : Coach, formatrice et metteur en scène.

Diplômée de l’EDHEC Lille, de l’Ecole Professionnelle de l’Acteur Charles Dullin, membre certifiée du Syndicat Professionnel des métiers du Coaching, Isabelle accompagne des individus et des équipes sur le développement de leurs capacités de communication, de leadership et d’intelligence relationnelle. 
Elle est co-fondatrice et gérante de Ici Prod. Elle travaille régulièrement avec Martine Vanpeene pour imaginer et réaliser des propositions de team builiding dans lesquels le travail créatif démultiplie l’efficacité du séminaire. Tissant des passerelles entre son travail avec les comédiens ou les musiciens, la direction de projets dans le secteur artistique et les autres domaines professionnels, elle permet de s’emparer d’outils concrets et efficaces, issus du travail de l’acteur ou du coaching, et de déplacer le regard. Elle propose d’expérimenter en associant plaisir et exigence.

Travailler avec Isabelle, c’est tisser des liens entre le savoir-faire et le savoir-être au service d’une dynamique de changement…