POLITIQUE EN MATIERE D’ACCESSIBILITE

  • Introduction

La question de l’accessibilité de nos formations est un véritable sujet pour CAPITAN. A ce titre, Maud Boulanger, référente Handicap de Capitan, a pour mission d’accompagner tout apprenant-e- qui en fera la demande, à adapter au mieux le contenu pédagogique ou les conditions de la formation (salle, horaires…) pour lui assurer une expérience optimale. Elle assure également la sensibilisation des formateurs Capitan à ce vaste sujet.

N’hésitez pas à la contacter pour toute question à handicap@capitan-conseil.fr

Le handicap en quelques chiffres :

  • Les personnes en situation de handicap temporaire ou permanent représentent plus de 30% de la population française.
  • Un Français sur deux sera confronté à une situation de handicap temporaire ou permanente au cours de sa vie active
  • 85% des handicaps surviennent à l’âge adulte
  • Un Français sur 6 est en situation de handicap
  • Au total, 80% des 12 millions de personnes en situation de handicap vivent avec une forme de handicap invisible (non détectable)

Source : AGEFIPH Guide Handicap et Formation

  • Pour toutes nos formations :

Chaque participant(e) est invité(e) via un simple mail à se connecter à un espace extranet personnalisé, Digiforma, qui reprend l’ensemble des informations et documents pédagogiques pour préparer, suivre et évaluer votre action de formation.

Nous vous inviterons également à compléter un questionnaire d’analyse des besoins en amont de la session.

Pour les personnes à mobilité réduite ou en situation de handicap, merci de prendre contact avec notre référent handicap Maud Boulanger (handicap@capitan-conseil.fr) afin d’étudier les possibilités de suivre cette formation.

  • En cas de formation distancielle :

Chaque session de formation se déroule en distanciel, via Zoom ou Teams. Un mail vous indiquant l’ensemble des informations pour vous connecter vous est transmis par mail 3 à 5 jours avant votre formation

Pour profiter pleinement de cette formation, il est important de prévoir :

• Un espace fermé et adapté et d’informer de vos horaires d’indisponibilité pour ne pas être dérangé pendant la formation (responsable hiérarchique, collègues…),

• Un ordinateur avec un accès internet stable,

• Un casque ou des écouteurs ou un haut-parleur,

• Un micro,

• Le navigateur Chrome ou Mozilla Firefox installé sur votre ordinateur,

• Une webcam à allumer dès le début de la formation pour une meilleure interaction avec le groupe.

  • Procédures dédiées au handicap et à l’accessibilité
  • Notre procédure handicap en amont d’une action de formation, conseil ou coaching
  • Notre procédure en aval d’une action de formation, conseil ou coaching

MAJ : 03/03/2026

Publié dans Non classé

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