Les croyances en recrutement, première partie. Les métiers RH ont connu de fortes tendances d’évolution ces dernières années et la pratique du recrutement n’échappe pas à la règle : Professionnalisation des acteurs, renforcement de la législation et de la politique de gestion des risques, déploiement de systèmes d’information RH, développement des outils et pratiques d’ingénierie des…

Lire la suite